党建是基层组织发展的“定盘星”。为深入落实学院党委《关于印发<bw必威西汉姆联官网党建“三级五岗” 责任清单（试行）>的通知》要求，切实将党建工作与系部教学、科研、管理深度融合，10月31日，我系积极响应并全程参与betway必威“党委班子成员联系月”活动。在分管副院长顾丽霞的深入指导与精准帮扶下，我系进一步理清工作思路、破解发展难题，为推动系部高质量发展注入了强劲动力。

一、学思践悟：新支委班子获指导，明晰发展新方向

支部换届后，新支委班子如何快速进入角色、承接工作任务，是我系党建工作的首要课题。betway必威“党委班子成员联系月”活动启动后，分管副院长顾丽霞列席我系新支委会议，为班子建设与工作开展 “把脉定向”。会上，第一议题重点学习习近平总书记在中国共产党第二十届中央委员会第四次会议上的重要讲话；随后，我系新支委成员详细汇报了后续工作规划，涵盖党建活动创新、“党建+教学”融合路径、学生管理优化等方面。顾丽霞副院长结合学院党建整体部署与特殊教育领域发展趋势，对支委成员工作提出明确要求：一是要“接好棒、守好责”，传承支部优良传统，确保工作连续性；二是要“谋新篇、求实效”，围绕系部服装专业建设、特殊学生培养等中心任务，创新党建载体；三是要“强堡垒、作表率”，充分发挥党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，推动党建与教学同频共振。此次指导为我系新支委班子打开了工作思路，明确了具体路径。

二、破解难题：系部发展遇瓶颈，精准帮扶破困局

在系部日常运行中，教学资源分配、科研团队建设、特殊学生管理等问题，一直是制约我系发展的关键瓶颈。借助 “党委班子成员联系月”活动契机，我系支部书记周琴、负责人沈玉迎与顾丽霞副院长展开深度交流，全面汇报系部工作进展与现存困难。针对 “比赛竞争激烈”的问题，顾丽霞副院长建议我系探索“专家+实战”交流模式，快速找准发力点，提升竞赛水平；针对“特殊学生需求多样，管理难度大”的现状，她强调要建立“个性化帮扶机制”，结合学生残疾类型、学习能力制定专属培养方案。这些具体建议贴合我系实际，为破解发展难题提供了可落地的解决方案。

三、服务教师：参赛通道遇阻碍，快速响应解民忧

教师专业发展是系部建设的核心支撑。交流过程中，我系反映 “教师参赛通道突然关闭，影响多项重要教学技能赛事参与” 的紧急问题，这直接关系到教师职称评定、教学能力提升，也影响系部专业建设口碑。顾丽霞副院长高度重视这一问题，当即表示“要优先保障教师发展权益”。她第一时间与学院教务处，核实通道关闭原因；随后主动对接上级主管部门与赛事组织方，反复说明我系教师参赛对提升特殊教育教学水平、推动服装专业改革的重要性，全力协调重新开放通道。经过多方努力，参赛通道顺利重启，确保我系教师成功报名参赛，切实解决了教师的燃眉之急，也让全体教师感受到了学院党委与系部支部“急教师之所急、想教师之所想”的服务温度。

四、党建赋能：以活动实效强根基，绘就系部新蓝图

此次参与betway必威 “党委班子成员联系月” 活动，是我系落实党建“三级五岗”责任的具体实践，更是支部以党建引领系部发展的生动体现。通过与学院党委班子成员的深度对接，我系不仅畅通了问题反馈渠道、解决了实际困难，更进一步凝聚了 “抓党建、促业务” 的共识。

下一步，我系支部将以此次活动为契机，持续深化党建与业务融合：一方面，将顾丽霞副院长的指导建议转化为具体工作举措，推动教学资源优化、科研团队建设、学生管理提升落地见效；另一方面，常态化加强与学院党委的沟通对接，及时反馈系部发展需求，以高质量党建驱动系部服装艺术专业建设、特殊学生培养工作再上新台阶，为学院特殊教育事业发展贡献更多系部力量。